Thanksgiving Lab van Bravos en WorkBeats: Dankbaarheid in Actie
Vorige week organiseerden we onze eerste Bravos Lab in samenwerking met WorkBeats in de prachtige faciliteiten van AFAS Software in België. Het thema? De kracht van dankbaarheid en de rol ervan in leiderschap, welzijn op de werkvloer en employee engagement. Geïnspireerd door Thanksgiving onderzochten we hoe dankbaarheid kan bijdragen aan sterkere, veerkrachtigere werkplekken.
Inez, Isabelle en Yves gaven hun visie op de toekomst en het Lab bracht een diverse groep professionals van beide communities voor het eerst samen die inzichten, ideeën en praktische strategieën deelden.
- Inspirerende Discussies: Deelnemers verdiepten zich in hoe dankbaarheid de organisatiecultuur beïnvloedt, teamdynamiek verbetert en leiderschap versterkt.
- Interactieve Activiteiten: Door energieke rotaties ontdekten deelnemers manieren om dankbaarheid in hun dagelijkse werkpraktijk te integreren.
- Connecteren: Gelijkgestemde professionals konden elkaar ontmoeten door actief ideeën uit te wisselen.
Snuif de unieke sfeer op met de foto’s van Max Vicca en bekijk de after-movie reel op Instagram en LinkedIn.
Waarom WorkBeats en Bravos de Krachten Bundelen
Bravos!, de nieuwe naam voor de Employee Engagement Awards, is een format van Herculean Alliance en richt zich op het versterken van employee engagement. WorkBeats, met zijn sterke focus op welzijn, sluit perfect aan bij onze missie. Samen bouwen we een divers ecosysteem dat:
- Organisaties in staat stelt om betekenisvolle verbindingen tussen hun medewerkers te bevorderen.
- Praktische tools en inzichten biedt voor het verbeteren van welzijn en betrokkenheid.
- Successen viert via awards, wat teams motiveert om verder te gaan.
De samenwerking stelt ons in staat om onze krachten te bundelen en een nog grotere impact te maken voor de organisaties die meedoen.
Waarom Meedoen?
Employee engagement is belangrijker dan ooit en corporate well-being is een van de drivers. Onderzoek toont aan dat betrokken medewerkers zorgen voor betere prestaties, hogere klanttevredenheid en sterkere organisatorische veerkracht. Toch zijn de cijfers confronterend: 77% van de medewerkers is niet betrokken en 15% is zelfs actief niet betrokken. We noemen dat een “wicked problem” en dat kan alleen opgelost worden door een diverse community te bouwen. Bravos en WorkBeats zijn ideale formats om mensen te verbinden.
Het Thanksgiving Lab van Bravos en WorkBeats was slechts het begin van een spannende reis. Terwijl we ons voorbereiden op de volgende Labs en WorkBeats/Bravos, nodigen we jou uit om je bedrijf in te schrijven en een case te schrijven rond employee engagement en corporate well-being. Je krijgt nuttige feedback van onze juryleden, je connecteert met gelijkgestemden en je bent ingeschreven voor de WorkBeats conferentie en awards-party. Mischien sleep je wel een Bravos award in de wacht?
👉 Klaar om mee te doen? Registreer hier en maak deel uit van de verandering.